张家峁矿业公司机运工区电工班以“蜜蜂精神”铸造“金牌班组”

  先后荣获公司2020年、2021年先进班组荣誉称号，2022年金牌班组荣誉称号陕煤集团张家峁矿业公司机运工区电工班共有职工9人，平均岁数30岁，主要负责井下原煤运输任务、13部胶带输送机的设备日常检修和维护。这是一个技术过硬、配合默契、充满拼劲的班组，他们用团结协作的蜜蜂精神，努力打磨出一块安全金字招牌。

  2022年，电工班参与5-2/4-2/3-1煤机头设备改造及4-2/3-1/2-2给煤机的安装、调试，无一例安全、质量事故发生。在永磁变频电机安装、调试过程中，问题比较多，参与人员没有一句怨言，以蜜蜂精神抓好每一个棘手问题的解决。在最后的调试、运行阶段，电工班全体人员开足马力，连续一个多月坚守现场连轴转，完成正常工作以及近百项问题整改，来保证设备正常运行。

  面对决战全年生产任务的繁重。班组全体人员头脑风暴，对过去班长一手安排生产任务的工作方式来进行改革，为每一部皮带配备一名负责人，全面负责设备的质量、安全和运作情况。班长负责统筹管理、全面协调，以包机负责人为主，全员参与，打破常规的工作方式，在有条件的情况下尽最大能力将检修进度往前提，为后续生产工作中有几率存在的问题解决赢得宝贵的时间，在班组全体人员的通力合作下，保质保量完成工区安排的各项任务。

  近两年，该班组将人才教育培训作为管理的重中之重，结合班组成员各方面素养实际制定了详细的教育培训计划，利用班前会、班后会，挤出时间学习理论知识、岗位操作技能等。同时致力于提高班组成员思想政治觉悟，培养爱企爱岗的情怀，提升理论文化水平及业务操作技能。

  电工班严格落实好传、帮、带工作，传承工匠精神，组织技能培训15次，随时随地进行现场指导，因材施教，提高班组职工综合素养，培养高级技师1人，技师2人，高级工4人，中级工2人。

  在班组管理上，依托党员突击队、青年攻坚团队等载体，积极发动班组党员、团员发挥示范带动作用，该班组党员主动亮身份、担责任，围绕一流标准化班组建设、电气设备油漆统一、标识牌板规范开展党员突击队活动，带动班组内青年骨干、青年职工积极向党靠拢。电工班主动探索互联网+模式，利用各类工作微信群，组织班组职工学习日常工作中使用设备的需要注意的几点、各种危险源的理论知识，通过一系列分析事故案例，增强班组人员的安全意识。生产现场存在的安全风险隐患班长也会在微信群里直言不讳，通过抛出问题、直面问题，引导组内员工一同探讨合理的解决方案。在现场的生产的全部过程中，大家也会相互配合，相互提醒，排除生产的全部过程中的一切安全风险隐患，保证安全生产零事故。

  成绩属于过去，未来任重道远，金牌班组只是对班组之前努力成果的认可，未来电工班定把精益刻在心里，把责任扛在肩上，以奋斗者的姿态主动作为，用心守护好工区安全生产平衡生命线，为公司高水平质量的发展继续努力奋斗。

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